INTRODUCCION
Estamos convencidos que para que el “Ministerio la luz” el liderazgo es una herramienta importantísima y el tener lideres Motivados y deseosos de trabajar debe ser una prioridad. Pero cómo conseguir que nuestros lideres se encuentren motivados a seguir trabajando y esforzándose aun mas en su labor dentro de la Iglesia?, Como lograr que los nuevos servidores se involucren al igual que los mas antiguos miembros, en la labor del señor?. una de las alternativas a estas preguntas es el reconocimiento.
Por ello el Ministerio de Reconocimiento conociendo su rol, pues es quien se encarga de reconocer a los lideres y servidores, ha preparado su plan de trabajo; Teniendo en cuenta la importancia de su participación, al ser el Ministerio encargado de Motivar, alentar y reconocer a aquellos que dia a dia se esfuerzan en su labor.
I ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO
1. –MISION
Reconocer y alentar a los servidores mediante el reconocimiento público y a aquellos líderes y servidores que han sobresalido en la Iglesia Fuente de Bendición.
2. –VISION
Incentivar y motivar a todos los servidores a que se esfuercen en su servicio y liderazgo, en su compromiso con el Señor, y de esta manera llevar al liderazgo a alcanzar nuevas metas y un servicio de calidad.
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